OWLA Leadership Lab

Description

Orientation

Déroulé de la formation

Objectif de la semaine 1

Leçon 1 : Qu’est-ce que le leadership ? Une histoire, une preuve.

Parole d'expert

Quiz de validation

Leçon 2 : Styles de conduite et valeurs personnelles : s’aligner et s’adapter.

Leçon 3 : Transformer un échec en apprentissage (signal, leçons et micro-changement).

Leçon 4 : Premier pas quotidien : 30–60 secondes + preuve (ancrer l’action)

Activité sommative S1 - Mon identité de leader : des mots à l’action

Leçon 1 : Conduire vs gérer : décider et écrire “qui fait quoi pour quand”.

Leçon 2 : Décider avec éthique : 4 questions + note de décision en 6 lignes.

Leçon 3 : Message “clair, court, concret” (3C) + canal & moment d’envoi.

Leçon 4 : Compte rendu “4 lignes” & suivi : publier, vérifier, relancer, clôturer

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Cartographier les parties prenantes : qui compte, pourquoi, et première demande (≤ 72 h).

Leçon 2 : Contexte culturel & règles du jeu locales : adapter message et rituels.

Leçon 3 : Gérer un désaccord : partir des faits, écouter les besoins, proposer des options, conclure par un accord écrit

Activité sommative S3 : Exécuter, recueillir du feedback et ajuster

Objectifs de la semaine 4

Leçon 1 : Formuler un objectif utile et mesurable (SMART-U) + premiers pas sous 72h

Quiz de validation

Leçon 2 : Prioriser l’essentiel : matrice Urgent/Important + règle des 3 (semaine & journée).

Leçon 3 : Plan hebdomadaire simple : blocs, rappels, suivi 10 min.

Quiz de validation

Leçon 4 : Tableau d’avancement : décider → publier → relancer → clôturer + indicateurs simples

Quiz de validation

Activité sommative S4 : Synthèse & plan d’exécution 30 jours

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Rôles et responsabilités clairs : Qui fait, Qui décide, Qui conseille, Qui est informé.

Leçon 2 : Découper un livrable : étapes simples, critères de qualité, preuve

Leçon 3 : Déléguer efficacement : choisir la bonne personne, demander clairement, suivre avec respect

Leçon 4 : Donner et recevoir un feedback utile : “3P” (positif, progrès, prochain pas) + sécurité et respect

Activité sommative S5 : Mesurer, apprendre et décider

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Anticiper les obstacles : top 5 risques, “si–alors”, escalade & sécurité

Leçon 2 : Logistique et ressources : lieu, matériel, personnes, budget simple, preuves

Leçon 3 : Communication opérationnelle : invitation claire, rappel efficace, annonce de résultats, preuves partagées

Quiz de validation

Leçon 4 : Tableau d’escalade & coordination : qui alerte, qui aide, quand, comment, preuves & clôture

Activité sommative S6 : Capitaliser & passer à l’échelle (30–90 jours)

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Construire la confiance rapidement : respect, fiabilité, compétence utile (3 preuves visibles en 7 jours).

Leçon 2 : Écoute active & reformulation : comprendre avant de convaincre.

Leçon 3 : Résoudre un désaccord avec respect : Faits → Émotions → Besoins → Options → Accord (FEBOA)

Leçon 4 : Réunions express : objectif, rôles, 25 minutes, décisions et preuves.

Activité sommative S7 : Standardiser & déléguer

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Mobiliser des volontaires : proposition de valeur, rôles courts, remerciements et progression.

Leçon 2 : Relayer et convaincre : messages adaptés aux profils, bons canaux, preuves d’attention

Leçon 3 : Partenariats gagnant–gagnant : proposer, négocier court, formaliser, prouver.

Activité sommative S8 : Restitution & engagement 90 jours

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Campagne express “7 jours” : objectif mesurable, publics cibles, messages 3C, calendrier multicanal, preuves.

Leçon 2 : Exécuter la campagne : suivi quotidien, tableau d’avancement, ajustements en temps réel, preuves.

Leçon 3 : Jour J : exécution sur place, rôles, timebox, collecte des preuves en temps réel.

Leçon 4 : Clôture de campagne : résultats, remerciements, leçons apprises, archive unique

Activité sommative S9 : Démarrer le cycle 90 jours

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Prioriser pour livrer : 1 objectif sur 30 jours, 3 jalons hebdomadaires, 5 créneaux de concentration

Leçon 2 : Semaine type d’exécution : tableau hebdomadaire, réunions express, décisions et preuves

Leçon 3 : Suivi personnel : check-in quotidien 5 minutes, preuve d’avancement, récupération en cas d’imprévu

Leçon 4 : Revue personnelle de fin de semaine : résultats, apprentissages, ajustements pour la semaine suivante

Activité sommative S10 : Alignement sponsor & passage en exécution

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Tenir le cap 30 jours : suivre les jalons S1–S3, gérer l’énergie, récupérer sans culpabiliser

Leçon 2 : Suivi d’équipe : synchronisation courte, entraide ciblée, relances et escalades propres

Leçon 3 : Gestion des risques d’exécution : déclencheurs chiffrés, plans B, communication transparente.

Leçon 4 : Qualité et amélioration continue : vérifier, standardiser, partager les meilleures pratiques

Activité sommative S11 : Sprint 1 : revue, obstacles, replanification

Objectifs de la semaine

Leçon 1 : Préparer la livraison finale 30 jours : synthèse des preuves, résultats, leçons, remerciements, archive unique

Leçon 2 : Présenter son travail : pitch 90 secondes + démonstration courte + réponses aux questions.

Leçon 3 : Gérer les retours : accueillir, trier, décider, améliorer sans se perdre.

Leçon 4 : Célébrer et clôturer : reconnaissance, prochaines étapes, plan 30 jours suivant

Clore = célébrer, apprendre, transmettre

Activité sommative S12 : Sprint 2 : livraison, démo & décisions finales