Niveau 1

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Niveau 2

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Niveau 3

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A propos de OLL

Le OWLA Leadership Lab (OLL) est un programme en ligne innovant qui vise à renforcer les capacités de leadership des femmes en Afrique de l’Ouest francophone. Il offre une expérience d’apprentissage transformative et élargit la portée du programme OWLA en permettant aux participantes d’y accéder partout dans la région, indépendamment des contraintes locales. Ses objectifs sont triples : développer les compétences, les connaissances et la confiance nécessaires pour un leadership efficace ; favoriser une communauté régionale dynamique de femmes leaders capables de se connecter, de collaborer et de se soutenir mutuellement ; et encourager l’innovation ainsi que l’impact positif dans les communautés. Le programme s’adresse à toutes les femmes francophones d’Afrique de l’Ouest désireuses de développer leur potentiel de leadership, en particulier celles qui débutent dans ce rôle, qui souhaitent élargir leurs compétences et leurs connaissances, qui ont à cœur de générer des changements positifs et qui apprécient l’apprentissage collaboratif et les perspectives diversifiées.

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Introduce yourself to your audience. How did you become an expert in your field? What challenges did you face on your way to success? How did you overcome them? Why are you excited to share your knowledge? What is your biggest goal with regards to teaching?

Curriculum

13 Chapters · 103 Lessons

  1. 1

    Niveau 1 : Fondations du leadership

    1. (Included in full purchase)

      Description

  2. 2

    Semaine 0 : Orientation

    1. (Included in full purchase)

      Orientation

    2. (Included in full purchase)

      Déroulé de la formation

  3. 3

    Semaine 1 : Qu’est-ce que le leadership ? Styles, valeurs, échecs et apprentissages

    1. (Included in full purchase)

      Objectif de la semaine 1

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Qu’est-ce que le leadership ? Une histoire, une preuve.

    3. (Included in full purchase)

      Parole d'expert

    4. (Included in full purchase)

      Le leadership, c’est quoi ?

    5. (Included in full purchase)

      Quiz de validation

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Styles de conduite et valeurs personnelles : s’aligner et s’adapter.

    7. (Included in full purchase)

      Activité sommative S1 - Mon identité de leader : des mots à l’action

  4. 4

    Semaine 3 : parties prenantes, adaptation du style, désaccords, premiers pas en équipe

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Cartographier les parties prenantes : qui compte, pourquoi, et première demande (≤ 72 h)

    3. (Included in full purchase)

      Parties prenantes : qui peut aider, bloquer, ou être impacté ?

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Contexte culturel & règles du jeu locales : adapter message et rituels

    5. (Included in full purchase)

      Comprendre avant d’agir

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Gérer un désaccord : partir des faits, écouter les besoins, proposer des options, conclure par un accord écrit

    7. (Included in full purchase)

      Pourquoi les désaccords bloquent-ils ?

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Réunion de 25 minutes centrée décisions : ordre du jour, rôles, compte rendu 4 lignes

    9. (Included in full purchase)

      Pourquoi 25 minutes ?

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S3 : Exécuter, recueillir du feedback et ajuster

  5. 5

    Semaine 4 : Action très petite, forces & déclencheurs & valeurs, énergie en 4 dimensions, ancrage de mini-habitudes).

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine 4

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Formuler un objectif utile et mesurable (SMART-U) + premiers pas sous 72 h.

    3. (Included in full purchase)

      Pourquoi SMART-U ?

    4. (Included in full purchase)

      Quiz de validation

    5. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Prioriser l’essentiel : matrice Urgent/Important + règle des 3 (semaine & journée).

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Plan hebdomadaire simple : blocs, rappels, suivi 10 min.

    7. (Included in full purchase)

      Pourquoi un plan hebdo “ultra simple” ?

    8. (Included in full purchase)

      Quiz de validation

    9. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Tableau d’avancement : décider → publier → relancer → clôturer + indicateurs simples.

    10. (Included in full purchase)

      Pourquoi un tableau ?

    11. (Included in full purchase)

      Quiz de validation

    12. (Included in full purchase)

      Activité sommative S4 : Synthèse & plan d’exécution 30 jours

  6. 6

    Semaine 5 : Priorités, dire non avec respect, blocs de concentration, hygiène numérique).

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Déléguer efficacement : choisir la bonne personne, demander clairement, suivre avec respect.

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Donner et recevoir un feedback utile : “3P” (positif, progrès, prochain pas) + sécurité et respect.

    4. (Included in full purchase)

      Activité sommative S5 : Mesurer, apprendre et décider

  7. 7

    Semaine 6 : Ecoute active, expression assertive, présentation courte, retour constructif.

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Communication opérationnelle : invitation claire, rappel efficace, annonce de résultats, preuves partagées.

    3. (Included in full purchase)

      Pourquoi formaliser la communication ?

    4. (Included in full purchase)

      Quiz de validation

    5. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Tableau d’escalade & coordination : qui alerte, qui aide, quand, comment, preuves & clôture.

    6. (Included in full purchase)

      Pourquoi formaliser l’escalade ?

    7. (Included in full purchase)

      Activité sommative S6 : Capitaliser & passer à l’échelle (30–90 jours)

  8. 8

    Semaine 7 : Charte d’équipe : des règles du jeu claires pour des décisions écrites, en 25 minutes, dans un climat de sécurité psychologique.

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Construire la confiance rapidement : respect, fiabilité, compétence utile (3 preuves visibles en 7 jours).

    3. (Included in full purchase)

      La confiance se construit par des preuves visibles.

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Écoute active & reformulation : comprendre avant de convaincre.

    5. (Included in full purchase)

      Comprendre avant de convaincre.

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Résoudre un désaccord avec respect : Faits-Émotions-Besoins-Options-Accord (FEBOA).

    7. (Included in full purchase)

      Le conflit n’est pas un échec

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Réunions express : objectif, rôles, 25 minutes, décisions et preuves.

    9. (Included in full purchase)

      Une réunion courte vaut par ses sorties, pas par sa longueur.

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S7 : Standardiser & déléguer

  9. 9

    Semaine 8 : TBD

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Cartographier les parties prenantes : qui compte, intérêt/influence, stratégie d’engagement simple.

    3. (Included in full purchase)

      Pourquoi cartographier ?

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Mobiliser des volontaires : proposition de valeur, rôles courts, remerciements et progression.

    5. (Included in full purchase)

      Pourquoi des rôles courts ?

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Relayer et convaincre : messages adaptés aux profils, bons canaux, preuves d’attention.

    7. (Included in full purchase)

      Un bon message n’existe pas “en général” : il existe pour quelqu’un.

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Partenariats gagnant–gagnant : proposer, négocier court, formaliser, prouver.

    9. (Included in full purchase)

      Un partenariat réussit quand l’échange est clair et prouvable.

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S8 : Restitution & engagement 90 jours

  10. 10

    Semaine 9 : Identifier les personnes clés, bâtir des alliances et négocier avec impact : un message clair, un chiffre, une histoire, une demande.

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Campagne express “7 jours” : objectif mesurable, publics cibles, messages 3C, calendrier multicanal, preuves.

    3. (Included in full purchase)

      Pourquoi une campagne “7 jours” ?

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Exécuter la campagne : suivi quotidien, tableau d’avancement, ajustements en temps réel, preuves.

    5. (Included in full purchase)

      Exécuter, c’est mesurer et adapter

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Jour J : exécution sur place, rôles, timebox, collecte des preuves en temps réel.

    7. (Included in full purchase)

      La qualité d’un Jour J se joue avant… et pendant.

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Clôture de campagne : résultats, remerciements, leçons apprises, archive unique.

    9. (Included in full purchase)

      Clore, c’est respecter l’effort et apprendre vite

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S9 : Démarrer le cycle 90 jours

  11. 11

    Semaine 10 : Tester en 7 jours : stratégie, indicateurs, alliances et éthique.

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Prioriser pour livrer : 1 objectif sur 30 jours, 3 jalons hebdomadaires, 5 créneaux de concentration.

    3. (Included in full purchase)

      Livrer = choisir, découper, protéger

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Semaine type d’exécution : tableau hebdomadaire, réunions express, décisions et preuves.

    5. (Included in full purchase)

      Exécuter, c’est donner un rythme à l’équipe.

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Suivi personnel : check-in quotidien 5 minutes, preuve d’avancement, récupération en cas d’imprévu.

    7. (Included in full purchase)

      La constance gagne contre la perfection.

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Revue personnelle de fin de semaine : résultats, apprentissages, ajustements pour la semaine suivante.

    9. (Included in full purchase)

      La revue personnelle transforme l’expérience en progrès

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S10 : Alignement sponsor & passage en exécution

  12. 12

    Semaine 11 : TBD

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Tenir le cap 30 jours : suivre les jalons S1–S3, gérer l’énergie, récupérer sans culpabiliser.

    3. (Included in full purchase)

      TBD

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Suivi d’équipe : synchronisation courte, entraide ciblée, relances et escalades propres

    5. (Included in full purchase)

      Une équipe avance au rythme de ses synchronisations et de ses preuves

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Gestion des risques d’exécution : déclencheurs chiffrés, plans B, communication transparente.

    7. (Included in full purchase)

      Un risque bien géré commence par un déclencheur clair

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Qualité et amélioration continue : vérifier, standardiser, partager les meilleures pratiques

    9. (Included in full purchase)

      La qualité n’est pas un hasard

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S11 : Sprint 1 : revue, obstacles, replanification

  13. 13

    Semaine 12 : Raconter l’impact, présentation finale 60 s, profil STAR, plan réseau 30–60–90

    1. (Included in full purchase)

      Objectifs de la semaine

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1 : Préparer la livraison finale 30 jours : synthèse des preuves, résultats, leçons, remerciements, archive unique.

    3. (Included in full purchase)

      Bien livrer, c’est rendre visible.

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2 : Présenter son travail : pitch 90 secondes + démonstration courte + réponses aux questions.

    5. (Included in full purchase)

      Présenter, c’est rendre simple ce qui compte.

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 3 : Grand oral : restitution synthèse 5 minutes + jury/feedback structuré + engagements de suivi.

    7. (Included in full purchase)

      TBD

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 4 : Cérémonie de clôture, reconnaissance, passage de relais, évaluation finale & badge.µ

    9. (Included in full purchase)

      Clore = célébrer, apprendre, transmettre

    10. (Included in full purchase)

      Activité sommative S12 : Sprint 2 : livraison, démo & décisions finales

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